Cientos del personal médico y administrativo del Sector Salud de QR no tiene estudios profesionales, admite dirigente sindical
Por:
Expediente Quintana Roo
Publicado:
Chetumal.- Un importante número de
personal médico y administrativo del Sector Salud no cuenta con documentación
profesional, incluso entre los primeros no hay certificación de especialidades,
mientras que entre los segundos algunos apenas tienen primaria terminada, sin
embargo, la secretaria general de la Federación de Sindicatos de Trabajadores
al Servicio del Estado (FSTSE), Martha Morgan Arias, se justificó diciendo que
despedirlos sería atentar contra sus Derechos Humanos, y se pronunció porque
estos trabajadores terminen sus estudios para cumplir con las nuevas disposiciones
en la materia.
Reconoció
que más de 500 trabajadores del Sector Salud carecen del bachillerato o de
alguna preparación profesional, aunque ya han sido notificados para que
terminen sus estudios y en algunos casos sólo tomen cursos de acreditación
sobre alguna especialización, como en el caso de enfermería.
Explicó
que la mayoría de estos trabajadores son personas que ingresaron al aparato
gubernamental cuando no existían tantas regulaciones en materia laboral y sobre
todo cuando no había centros de estudios de profesionalización.
Sin
embargo, con las nuevas modificaciones se exige la preparación académica del
personal de acuerdo al cargo o labor que desempeña.
“La
problemática que se asentó mucho es referente a la profesionalización de los
trabajadores, porque como ustedes sabrán hace muchos años no había preparatoria
en la entidad ni escuelas profesionistas y la gente que entró a trabajar en esa
época fue gente que aprendió empíricamente y algunos en su momento sí tuvieron
la oportunidad de estudiar, pero otros tuvieron que crecer a su hijos y el
dinero no alcanzó y se quedaron sin estudios, y el problema es que ahorita
exigen perfil académico para que puedan continuar con ese código”.
Detalló
que hay médicos, enfermeros, radiólogos que por diversas circunstancia no
cuentan con un documento que los acredite en su especialización debido a que
las contrataciones para el Sector Salud no eran tan exigentes como en la
actualidad.
Refirió
que actualmente el secretario general del sindicato de trabajadores de la
Secretaría de Salud, Barbaciano Sansores Matus, realiza convenios con el
Colegio de Bachilleres para que el personal administrativo termine su
bachillerato, al igual cursos para certificar al demás personal.
“Este
ahorita alrededor de 500 personas con este problema, a la mayoría les hace
falta el bachillerato y muchos de ellos se les invita a que logren terminar con
los programas con el colegio de bachilleres, lo que pasó es que en 1980 que se
abrió el hospital había enfermeras y médicos que se quedaron con su carta de
pasante y ahora se el dio la oportunidad que vayan por su título y en los
administrativos que sólo tenían la primaria, ahorita el secretario general del
sindicato Barbaciano Sansores está buscando cursos para capacitar a los
trabajadores, por ejemplo, lo radiólogos que no tienen el documento se les está
dando un curso para certificarlos”.
Destacó
que la contraloría del estado es quien ha requerido la documentación que
certifique a los especialistas, mientras que en el caso de los administrativos,
que éstos cuenten con su bachillerato terminado. Aclaró que el personal no puede ser dado de baja por
incumplir con esta situación y mucho menos disminuir su salario, ya que esto
sería una violación a los Derechos Humanos de los trabajadores.
Chetumal.- Un importante número de personal médico y administrativo del Sector Salud no cuenta con documentación profesional, incluso entre los primeros no hay certificación de especialidades, mientras que entre los segundos algunos apenas tienen primaria terminada, sin embargo, la secretaria general de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Martha Morgan Arias, se justificó diciendo que despedirlos sería atentar contra sus Derechos Humanos, y se pronunció porque estos trabajadores terminen sus estudios para cumplir con las nuevas disposiciones en la materia.
Aclaró que el personal no puede ser dado de baja por incumplir con esta situación y mucho menos disminuir su salario, ya que esto sería una violación a los Derechos Humanos de los trabajadores.
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