Líder de la CROC llama a los hoteleros al diálogo sobre aplicación de "Días Solidarios"
Por:
Expediente Quintana Roo
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Playa del Carmen.- Martín de la Cruz Gómez, dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Quintana Roo, hizo un llamado urgente a los empresarios hoteleros de la región para entablar un diálogo con la central obrera en relación con la posible implementación de los "días solidarios" durante septiembre y octubre.
Estos meses son reconocidos por su baja ocupación hotelera y la incertidumbre climática, lo que genera desafíos económicos para la industria.
El dirigente subrayó que la figura de los "días solidarios" no está contemplada en la Ley, por lo que su implementación debe ser discutida y acordada entre ambas partes.
"Es importante que los empresarios y trabajadores se sienten a dialogar. Si hay que platicar, hay que hacerlo, pero debe ser un acuerdo mutuo," enfatizó.
El líder de la CROC también hizo hincapié en la importancia de que los hoteles cumplan con sus obligaciones legales, especialmente en lo que respecta a las liquidaciones de los trabajadores en caso de que no se llegue a un acuerdo sobre los "días solidarios".
"Si no se logra un acuerdo, los empresarios están obligados a liquidar a los trabajadores conforme a la Ley, es decir, pagar los 90 días y los 12 días por cada año de trabajo, y no con el salario base, sino con el salario integrado," explicó.
A pesar de las dificultades propias de septiembre y octubre, meses marcados por fenómenos naturales y una afluencia turística incierta, destacó que los hoteles suelen cerrar el año con resultados financieros positivos. Esto, según el líder sindical, refuerza la necesidad de un diálogo abierto y honesto entre empresarios y trabajadores para garantizar que se respeten los derechos laborales mientras se manejan los desafíos económicos y climáticos de la temporada.
Playa del Carmen.- Martín de la Cruz Gómez, dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Quintana Roo, hizo un llamado urgente a los empresarios hoteleros de la región para entablar un diálogo con la central obrera en relación con la posible implementación de los "días solidarios" durante septiembre y octubre.
Estos meses son reconocidos por su baja ocupación hotelera y la incertidumbre climática, lo que genera desafíos económicos para la industria.
El dirigente subrayó que la figura de los "días solidarios" no está contemplada en la Ley, por lo que su implementación debe ser discutida y acordada entre ambas partes.
"Es importante que los empresarios y trabajadores se sienten a dialogar. Si hay que platicar, hay que hacerlo, pero debe ser un acuerdo mutuo," enfatizó.
El líder de la CROC también hizo hincapié en la importancia de que los hoteles cumplan con sus obligaciones legales, especialmente en lo que respecta a las liquidaciones de los trabajadores en caso de que no se llegue a un acuerdo sobre los "días solidarios".
"Si no se logra un acuerdo, los empresarios están obligados a liquidar a los trabajadores conforme a la Ley, es decir, pagar los 90 días y los 12 días por cada año de trabajo, y no con el salario base, sino con el salario integrado," explicó.
A pesar de las dificultades propias de septiembre y octubre, meses marcados por fenómenos naturales y una afluencia turística incierta, destacó que los hoteles suelen cerrar el año con resultados financieros positivos. Esto, según el líder sindical, refuerza la necesidad de un diálogo abierto y honesto entre empresarios y trabajadores para garantizar que se respeten los derechos laborales mientras se manejan los desafíos económicos y climáticos de la temporada.
(Infoqroo)
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